案例分析題： 某公司招聘公關(guān)部經(jīng)理，有甲、乙兩人應(yīng)聘。甲的氣質(zhì)特征是安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢，情緒不易外露，注意力穩(wěn)定難以轉(zhuǎn)移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據(jù)上述案例回答： (1)甲、乙兩人各為哪種氣質(zhì)類型？簡述這兩種氣質(zhì)的優(yōu)缺點(diǎn)。 (2)甲、乙兩人誰更適合該崗位？您認(rèn)為他若在該崗位上需如何從氣質(zhì)上揚(yáng)長避短？

人對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的成就進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)產(chǎn)生的態(tài)度體驗(yàn)是

• A、美感
• B、榮譽(yù)感
• C、道德感
• D、理智感

加拿大學(xué)者梅耶與艾倫提出的組織承諾的維度包括

• A、理性承諾
• B、持續(xù)承諾
• C、利益承諾
• D、規(guī)范承諾
• E、感情承諾